Nicht das Vorhandensein von Konflikten stellt das Problem dar, sondern die Art und Weise wie mit einander umgegangen wird und welche Lösungsversuche unternommen werden!

Ein rechtzeitiger Einsatz einer Mediation verhindert die Eskalation eines Konfliktes am Arbeitsplatz!

Im Rahmen einer betrieblichen Mediation werden unter Beiziehung einer neutralen dritten Person Lösungen erarbeitet die für alle am Konflikt Beteiligten tragbar sind.